北京中鼎经纬实业发展有限公司贵安新区：聚焦人力资源发展驱动区域经济高质量

随着国家对西部大开发战略的深入推进，贵州省贵安新区作为国家级新区，其在区域经济发展中的地位日益凸显。特别是在“十四五”规划期间，贵安新区将人力资源发展作为推动高质量经济发展的关键抓手，并通过创新性的项目融资模式和企业贷款支持政策，有效盘活了区域内的人力资源存量，为当地企业的成长和区域经济的转型升级注入了强劲动力。

人力资源赋能：贵安新区的核心驱动力

在当前全球竞争日益激烈的背景下，人才已成为决定企业竞争力和地区经济发展的重要因素。贵安新区深知这一点，在其发展规划中明确提出要打造“人才高地”，并通过一系列政策支持，吸引和培养了一批高素质的专业人才和技术技能人才。

贵安新区通过优化营商环境，加大了对高校毕业生、创业者的引进力度。2025年启动的“青年人才公寓”项目就是一个典型案例。该项目由贵阳市人力资源和社会保障局、贵安新区组织人事部等多部门联合主办，旨在为本地青年提供优质的居住环境，配套职业指导和技能培训服务。通过“职住平衡”的理念创新，解决了以往“引才难留才更难”的问题，极大提升了人才在新区的归属感。

贵安新区：聚焦人力资源发展驱动区域经济高质量 图1

贵安新区还在区域内重点推进产教融合项目。与某知名高等职业院校合作建设的专业技能培养计划，就充分体现了校企合作的模式优势。这类项目不仅帮助企业解决了技能型人才短缺的问题，还通过订单式培训方式，为企业输送了“定制化”的专业人才，直接带动了企业的生产效率和技术水平提升。

创新融资模式：支持企业成长

在“双创”政策的推动下，贵安新区内的中小企业发展迅速。如何缓解这些企业在初创期的融资难问题，则是政府需要重点解决的痛点。

为此，贵安新区开创性地推出了多种项目融资模式：

1. 政府引导基金：通过设立“贵安新区企业成长支持基金”，为区域内 startups 提供股权融资和债权融资服务。该基金重点投向科技创新型企业和现代服务业领域。

贵安新区：聚焦人力资源发展驱动区域经济高质量 图2

2. 科技贷政策：与区内某大型国有银行合作推出“科技之星贷”产品，针对高新技术企业提供低利率、无抵押贷款支持。其核心审查指标更加注重企业的创新能力和市场前景，而非传统的财务状况。

这些融资创新模式的有效实施，离不开区域内良好的金融生态建设。贵安新区在2024年成功引入了一家区域性股权交易中心，为本地中小企业提供了便捷的融资渠道。通过建立企业征信评级体系，有效解决了中小企业的“信用缺失”问题，提升了金融机构的风险可控性。

产教融合与就业服务：激活人力资源存量

区域经济发展需要大量高素质劳动力支撑，而如何提高现有劳动力的职业技能水平，则是贵安新区在人力资源开发过程中面临的另一个重要命题。

为此，新区积极推进职业技能培训体系改革。2024年启动的“新工匠计划”就充分体现了这一点。该计划通过引入线上学台和线下实操基地相结合的方式，为本地居民提供免费的职业技能培训服务。课程设置紧密结合区域产业需求，涵盖大数据、智能制造、现代服务业等多个领域。

贵安新区还加强了对就业服务体系的数字化改造。区内某人力资源服务企业开发的“智慧就业服务平台”，就通过收集分析用工企业的岗位需求信息，并精准匹配求职者的技能特征，大大提高了就业匹配效率。这种创新模式不仅为企业节约了招聘成本，也为求职者提供了更多优质岗位选择。

持续优化人才发展生态

尽管在人力资源开发和企业融资支持方面取得了显着成效，贵安新区仍面临一些挑战。如何进一步完善人才激励机制，如何吸引更多高层次人才落户等。对此，新区提出了以下发展思路：

1. 深化“放管服”改革：通过简化行政审批流程、优化创业扶持政策，营造更加开放包容的创新创业环境。

2. 加强国际人才合作：积极融入“”建设大局，在吸引海外高层次人才方面下更大功夫。

3. 推动数字化转型：充分运用大数据、人工智能等技术手段，进一步提升人力资源服务的智能化水平。

贵安新区在人力资源发展方面的探索实践，为我们提供了一个极具参考价值的样本。通过创新融资模式、优化就业服务和深化产教融合，新区不仅培养了一支高素质人才队伍，更为区域经济高质量奠定了坚实基础。随着更多政策和支持措施的落地实施，贵安新区必将在中国西部大开发战略中发挥更加重要的作用。

（本文根据公开信息整理，具体细节仅供参考）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）