北京盛鑫鸿利企业管理有限公司敏实集团2024年度人力资源经理岗位招聘公告

随着我国经济的持续快速发展和全球市场竞争的日益加剧，企业对于高素质专业人才的需求愈发迫切。作为国内某知名多元化产业集团（以下简称“敏实集团”），我们始终秉持“以人为本”的发展理念，致力于为员工提供广阔的职业发展空间和优质的工作环境。为了进一步优化公司人力资源管理体系，提升组织竞争力，现面向社会诚聘多名经验丰富、能力突出的人力资源经理岗位人才。

集团简介

敏实集团始创于上世纪九十年代初，经过数十年的发展，已逐步发展成为集金融投资、能源开发、智能制造、现代服务业于一体的大型综合性企业。集团旗下拥有多个全资子公司和控股公司，业务范围遍布全国及海外部分地区。在“双循环”新发展格局下，敏实集团积极响应国家号召，深入推进供给侧结构性改革，不断提升企业的核心竞争力和社会影响力。

集团累计实施了多项重大战略投资项目，包括某新型能源开发项目、智能制造产业园建设项目等，总投资规模超过50亿元人民币。这些项目的成功落地和运营，不仅为企业创造了显着的经济效益，也为区域经济发展注入了新的活力。

招聘岗位及要求

此次招聘面向全社会公开招聘人力资源经理岗位人才，具体要求如下：

敏实集团2024年度人力资源经理岗位招聘公告 图1

（一）基本条件

1. 持有中华人民共和国国籍；

2. 遵纪守法，品行端正，无不良记录；

3. 年龄在35-45岁之间，性别不限；

4. 身体健康，能够适应岗位工作需求。

（二）专业条件

1. 教育背景：全日制硕士研究生及以上，人力资源管理、工商管理、经济学等相关专业优先考虑；

2. 工作经验：八年以上大中型企业人力资源管理工作经验，具有跨国公司或上市公司工作经验者优先；

3. 专业能力：

熟悉国家及地方劳动法律法规政策；

具备优秀的组织协调能力和风险控制意识；

能够独立制定和完善企业薪酬福利体系、绩效考核制度等；

擅长团队建设与员工关系管理，具备良好的沟通谈判技巧。

岗位职责

（一）战略规划层面

1. 参与集团整体人力资源战略规划的制定与实施；

2. 结合企业发展需求，提出创新性的人力资源管理方案。

（二）制度建设层面

1. 组织优化企业现有薪酬福利体系和绩效考核机制；

2. 完善员工招聘、培训、晋升等各项管理制度；

3. 制定并落实员工职业生涯发展规划。

（三）日常管理层面

1. 负责集团公司及下属单位的人力资源统筹管理工作；

2. 协调处理劳动关系相关问题，预防和化解劳动争议；

3. 定期开展人力资源效能评估与分析。

（四）专项项目层面

1. 组织实施集团级的培训项目和人才发展计划；

2. 负责关键岗位人才的识别、储备和培养工作；

3. 推动企业文化的宣导与落地。

薪酬福利

（一）薪资待遇

1. 年薪范围：50万-80万元人民币（具体面议）；

2. 根据个人绩效表现，提供年度调薪机会；

敏实集团2024年度人力资源经理岗位招聘公告 图2

3. 另设有奖金、股票期权等长期激励机制。

（二）福利保障

1. 五险一金：按国家规定缴纳基数最高档；

2. 补充商业保险：包括重大疾病、意外伤害等保障；

3. 节日补贴与员工关怀：春节、中秋等传统节日均发放礼金或实物；

4. 带薪休假：除法定假日外，享有年假、婚假、产假等福利假期。

（三）职业发展

1. 提供清晰的晋升通道和跨部门转岗机会；

2. 定期组织专业技能培训和行业交流活动；

3. 可参与集团重大战略，提升个人综合能力。

应聘流程

（一）报名方式

有意者请填写《敏实集团人力资源经理岗位应聘登记表》（可登录官网下载），并附本人身份证复印件、证书复印件、复印件等材料，发送至hr@minshigroup.com。邮件标题格式为：姓名 应聘岗位。

（二）初试安排

报名截止后，我们将对简历进行初步筛选，并通知符合条件的候选人参加笔试或面试。

（三）复试与录用

通过初试的人员将进入复试环节，具体形式包括但不限于专业能力测试、无领导小组讨论等。最终录用人选由集团高层决策会议确定。

注意事项

1. 报名截止日期：2024年3月31日；

2. 所有应聘材料恕不退还，请自行做好备份；

3. 未聘用者将择优纳入集团人才储备库，以便后续岗位需求时优先考虑；

4. 如需了解更多信息，可访问集团官网（www.minshigroup.com）或拨打：010-8。

敏实集团始终坚信，人才是最宝贵的财富。我们期待您的加入，共同书写发展新篇章！如果您具备相关专业背景和工作经验，并对人力资源管理领域充满热情，欢迎踊跃报名。让我们携手共创辉煌未来！

本公告最终解释权归敏实集团所有。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）