融资租赁行业岗位信息调研报告

融资租赁岗位信息调研单是在项目融资过程中，对相关行业、企业、市场、竞争对手等方面的信行收集、分析和整理，以便为项目融资决策提供有力支持的重要工具。以下是融资租赁岗位信息调研单的撰写方法。

调研目的

融资租赁岗位信息调研单的主要目的是了解市场现状、竞争对手、行业趋势和客户需求，为项目的融资决策提供依据。调研内容应包括企业的财务状况、经营状况、管理团队、产品与服务、市场份额、行业地位等方面的信息。

调研对象

调研对象应包括行业内的企业、金融机构、投资者、行业专家等。选择调研对象时，可根据项目所在行业的特点、企业的规模和实力、金融机构的信贷政策等因素进行筛选。

调研方法

1. 文献资料法：通过查阅行业报告、统计数据、政策法规等文献资料，获取相关企业的基本信息、发展状况、市场地位等方面的数据。

2. 网络搜索法：利用搜索引擎、行业论坛、专业等网络资源，收集企业、行业的最新动态和信息。

3. 实地调查法：通过对企业的现场考察、访谈、问卷调查等，获取企业、行业的实际情况。

4. 专家法：邀请行业专家、学者、分析师等对调研对象进行，获取专业意见和建议。

调研内容

融资租赁岗位信息调研单应包括以下

1. 行业背景及政策法规：了解行业的发展历程、现状、未来趋势，以及影响行业发展的政策法规、行业标准等。

2. 竞争对手分析：收集并分析竞争对手的基本信息、产品与服务、市场份额、财务状况等方面的数据，了解竞争对手的优势和劣势，为项目融资提供参考。

3. 客户需求分析：通过问卷调查、访谈等，了解客户的融资需求、信用状况、风险承受能力等，为项目融资提供依据。

4. 市场分析：分析行业发展前景、市场规模、市场需求等方面的数据，为项目融资提供市场支持。

5. 企业财务状况分析：收集企业的财务报表、经营数据等，分析企业的财务状况、盈利能力、偿债能力等，为项目融资提供风险评估。

6. 融资方案设计：根据调研结果，结合项目特点，设计合适的融资方案，包括融资额度、融资、融资期限等。

调研报告撰写

1. 简洁明了地表述调研报告的主题，如“某行业融资租赁市场调研报告”。

2. 概括性地介绍调研目的、对象、方法、内容、等，字数在200字以内。

3. 目录：列出报告的各个章节及页码，方便查阅。

4. 阐述调研背景、目的、意义等内容，为读者提供背景信息。

5. 行业背景及政策法规：详细介绍行业的背景、现状、未来趋势，以及政策法规、行业标准等内容。

6. 竞争对手分析：分析竞争对手的基本信息、产品与服务、市场份额、财务状况等方面的数据，结合项目特点，为项目融资提供参考。

7. 客户需求分析：通过问卷调查、访谈等，了解客户的融资需求、信用状况、风险承受能力等，为项目融资提供依据。

8. 市场分析：分析行业发展前景、市场规模、市场需求等方面的数据，为项目融资提供市场支持。

9. 企业财务状况分析：收集企业的财务报表、经营数据等，分析企业的财务状况、盈利能力、偿债能力等，为项目融资提供风险评估。

10. 融资方案设计：根据调研结果，结合项目特点，设计合适的融资方案，包括融资额度、融资、融资期限等。

11. 调研报告的主要发现，对项目融资提供建议和意见。

12. 附录：提供调研过程中使用的相关资料、数据来源等。

报告提交与跟进

1. 报告提交：将调研报告提交给相关决策者、融资方、金融机构等。

2. 跟进：根据报告内容，对项目融资进行调整、优化，确保项目顺利进行。

融资租赁岗位信息调研单是项目融资过程中不可或缺的重要工具。通过撰写调研报告，可以为项目融资决策提供有力支持，降低项目融资风险，提高项目的成功率。

随着我国经济的快速发展，融资租赁行业作为金融租赁业务的一种重要形式，在支持企业发展和优化资本结构方面发挥着越来越重要的作用。在这个行业中，专业的岗位设置和人才需求不断变化，对融资租赁行业岗位信息的了解和分析，有助于我们更好地把握行业发展趋势，为从业者提供参考。本报告通过对融资租赁行业岗位信息的调研，分析行业现状及发展趋势，为从业者提供岗位选择和职业发展的建议。

融资租赁行业岗位设置及职责

1. 融资租赁业务经理

融资租赁业务经理主要负责融资租赁业务的整体规划和实施，包括业务拓展、项目融资、风险控制等方面。该岗位要求具备丰富的融资租赁业务经验，较高的金融知识和良好的团队管理能力。

2. 融资租赁项目经理

融资租赁项目经理主要负责项目的融资、实施和管理工作，包括项目评估、谈判、合同签订、项目监控等。该岗位要求具备较强的项目管理和风险控制能力，良好的沟通协调能力和团队精神。

3. 风险管理岗

风险管理岗主要负责对融资租赁项目进行风险评估和控制，包括项目风险识别、评估、监测和应对等。该岗位要求具备扎实的风险管理理论知识和丰富的实践经验，具有较强的逻辑思维和判断力。

4. 融资岗位

融资岗位主要负责融资渠道的开发和维护，包括银行融资、债券融资、风险投资等。该岗位要求具备较强的融资渠道开发和维护能力，良好的沟通和谈判技巧，以及较强的学习能力。

5. 资金管理岗

资金管理岗主要负责资金的监管和运作，包括资金调度、资金计划、资金风险管理等。该岗位要求具备扎实的金融知识和较强的资金管理能力，具有良好的风险意识和责任心。

6. 财务BP（业务规划师）

财务BP主要负责对财务状况进行分析，为决策提供财务数据支持，包括财务预测、成本控制、绩效分析等。该岗位要求具备扎实的财务知识和较强的数据分析能力，具有良好的沟通和协调能力。

融资租赁行业岗位发展现状及趋势

1. 岗位发展现状

（1）人才需求旺盛：随着融资租赁行业的快速发展，企业对专业人才的需求不断增加，人才市场供应相对紧张。

（2）岗位结构逐渐完善：融资租赁行业岗位设置逐渐规范，部分企业开始引入职业发展规划体系，人才培训和选拔体系不断完善。

（3）行业交流与加强：行业内部交流与日益密切，企业间人才互动增加，人才共享趋势逐渐明显。

2. 岗位发展趋势

（1）专业技能要求提高：随着行业竞争加剧，企业对员工专业技能要求不断提高，人才需不断学习和提升自身能力。

（2）国际化趋势加强：随着我国企业海外市场的不断扩大，融资租赁行业将面临更多国际化的人才需求和挑战。

（3）互联网 背景下的创新发展：融资租赁行业将在互联网 背景下，探索更多创新业务模式，对人才的需求也将发生变化。

岗位选择及职业发展建议

1. 岗位选择

（1）根据个人兴趣和特长选择适合自己的岗位，如对风险管理感兴趣的可以选择风险管理岗位，对融资渠道开发感兴趣的可以选择融资岗位等。

（2）根据个人职业发展规划，选择具有发展潜力的岗位，如对融资租赁业务有浓厚兴趣的可以选择融资租赁业务经理等。

2. 职业发展建议

（1）提升专业能力：从业者需不断学习和提升自身专业能力，如参加专业培训、考取相关证书等，以适应行业发展的需求。

（2）加强人际关系和团队协作能力：融资租赁行业涉及多个部门和岗位，从业者需加强与其他部门和同事的交流与，提高团队协作能力。

（3）关注行业发展趋势：关注行业发展动态，了解国际化市场需求，及时调整自身职业发展方向，适应行业变革。

融资租赁行业作为金融租赁业务的一种重要形式，在支持企业发展和优化资本结构方面发挥着越来越重要的作用。通过对融资租赁行业岗位信息的调研，我们了解到行业现状及发展趋势，为从业者提供了岗位选择和职业发展的建议。希望本文能为融资租赁行业从业者提供一定的参考价值，助力行业的发展。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）