融资租赁面试经验贴：从零开始的融资租赁职业成长之路

融资租赁是一种通过融资租赁公司（Financial Leasing Company，简称FLC）为客户提供资金支持的，帮助客户、改善或升级资产，从而实现企业的资金循环和价值创造。融资租赁是一种灵活的融资，可以根据客户的需求进行定制化设计，为客户提供了多种融资方案。

作为一名从事融资租赁行业的专业人士，需要具备丰富的知识和经验，以便为客户提供专业的服务。在本文中，我们将从零开始，介绍融资租赁行业的基本知识、职业发展路径和面试技巧，帮助有兴趣从事融资租赁行业的人士顺利进入这个行业。

融资租赁行业的基本知识

1. 融资租赁的定义和作用

融资租赁是一种通过融资租赁公司为客户提供资金支持的，帮助客户、改善或升级资产，从而实现企业的资金循环和价值创造。融资租赁的作用主要有以下几点：

（1）帮助客户获得资金支持，实现资产的、改善或升级。

（2）帮助客户降低融资成本，提高资金使用效率。

（3）帮助客户提高资金使用灵活性，根据客户需求进行定制化设计。

（4）帮助客户降低财务风险，提高企业的资全性和稳定性。

融资租赁面试经验贴：从零开始的融资租赁职业成长之路 图1

2. 融资租赁的分类

根据租赁期限的不同，融资租赁可以分为以下几种类型：

（1）按揭融资租赁：按照客户提供的抵押物进行融资。

（2）买断融资租赁：在租赁期结束后，客户有权以预定的价格资产。

（3）操作租赁：租赁期结束后，客户可以选择续租、或归还资产。

（4）回租业务：客户将已有的资产租回给融资租赁公司，并支付租金。

3. 融资租赁公司的角色

融资租赁公司是连接客户和资产的桥梁，其主要角色包括：

（1）融资：向客户提供资金支持，帮助客户、改善或升级资产。

（2）租赁管理：为客户提供租赁方案设计、合同管理、风险控制等服务。

（3）资产管理：负责租赁资产的管理、维护、保养和回收等。

融资租赁职业发展路径

1. 职业生涯规划

从事融资租赁行业需要具备丰富的专业知识和经验，还需要良好的沟通能力、团队协作精神和创新能力。在进入融资租赁行业前，需要进行详细的职业生涯规划，明确自己的发展方向和目标。

2. 职业发展阶段

融资租赁行业的职业发展可以分为以下几个阶段：

（1）初级阶段：从事融资租赁相关岗位的工作，如客户经理、项目经理、业务拓展等，主要负责业务开展和项目管理。

（2）中级阶段：担任管理职位，如项目经理、部门经理、业务总监等，负责团队管理和业务拓展。

（3）高级阶段：担任公司高层管理职位，如董事长、总裁等，负责公司战略规划和未来发展。

3. 职业发展建议

从事融资租赁行业需要不断学习和积累经验，也需要注重团队协作和人际关系。建议在职业生涯规划阶段，多参加行业培训、交流和，不断提高自己的专业素养和综合能力。

融资租赁面试技巧

1. 面试前的准备工作

面试前需要对公司的背景、业务和文化有所了解，还需要准备好自己的个人简历和面试资料。建议提前进行模拟面试，以熟悉面试流程和提高自信心。

2. 面试中的沟通技巧

在面试中，需要展示自己的专业知识、工作经验和沟通能力。建议在回答问题时，注重简洁明了、条理清晰，还需要结合具体案例进行说明。

3. 面试后的跟进工作

面试后，需要对公司的反馈和通知有所了解，并及时进行回复和沟通。还需要对面试过程中的不足之处进行反思和改进。

融资租赁是一种为客户提供资金支持的，帮助客户、改善或升级资产，从而实现企业的资金循环和价值创造。从事融资租赁行业需要具备丰富的专业知识和经验，还需要良好的沟通能力、团队协作精神和创新能力。相信有兴趣从事融资租赁行业的人士已经迈出了坚实的一步，希望本文能

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）