上海普熙融资租赁公司面试|项目融资面试经验分享与职业发展

张三的面试故事：从应届生到资深项目经理的蜕变之路

上海普熙融资租赁公司面试是什么？

上海普熙融资租赁有限公司是一家专注于高端制造业和大型基础设施项目的融资租赁服务商。作为国内首家具备外资和内资背景的融资租赁机构，该公司在项目融资领域具有极强的竞争力。2017年，张三作为应届金融学硕士毕业生，通过校招进入公司，从一名普通的业务助理一步步成长为今天的资深项目经理。

面试中的专业素养考察

上海普熙融资租赁公司面试|项目融资面试经验分享与职业发展 图1

1. 对行业的理解与热情

在面试中，考官通常会考察候选人对融资租赁行业的了解程度。张三在面试时不仅能够准确阐述融资租赁的基本原理，还深入分析了行业现状和未来发展趋势。他特别提到，在项目融资领域，融资租赁可以有效解决中小企业资金短缺问题，并通过案例说明其在新能源、医疗设备等领域的应用。

2. 专业知识储备

融资租赁涉及的知识面较广，既包括传统的金融知识，也涉及法律、税务优化等领域。张三在面试中详细阐述了"售后回租"、"杠杆租赁"等专业术语的实际应用场景，并能够结合实例说明如何通过这些模式为客户提供最优融资方案。

3. 实践能力考察

除了理论知识，上海普熙融资租赁公司更看重候选人的实际操作能力。张三在面试前做了充分准备，不仅熟悉各类项目评估模型的运用，还能够根据不同行业的特点设计个性化的融资租赁方案。在某制造业企业的设备更新项目中，他提出了"分期付款 设备维护服务"的创新模式。

企业核心业务与风控体系

1. 核心业务领域

上海普熙融资租赁公司目前主要服务于以下行业：

- 新能源与环保技术

- 医疗健康设备

- 高端制造业

- 基础设施项目

2. 独特的风险控制机制

公司在风险控制方面采取了"三重审核"制度：

1. 项目初审：由业务部门进行初步筛选，重点评估项目的财务可行性和偿债能力。

2. 中间审核：风险管理部从法律、税务角度对项目进行二次审查。

3. 最终审批：由公司高层组成的评审委员会综合评估后作出决策。

团队协作与职业发展

1. 团队协作

融资租赁是一项高度依赖团队合作的工作。张三在面试中特别强调了这一点，他提到上海普熙融资租赁公司的扁平化管理架构和高效的沟通机制为项目推进提供了有力保障。在某大型风电场建设项目的融资过程中，前后台部门通力合作仅用2个月就完成了从方案设计到资金投放的全过程。

2. 个人职业发展

张三在加入公司后，经历了以下几个关键阶段：

- 初期培训阶段（第1年）：重点学习融资租赁的基本原理和业务流程。

- 项目执行阶段（第2-3年）：开始独立负责中小型项目的融资工作，并逐步积累行业经验。

- 团队管理阶段（第4年至今）：开始带领小团队完成复杂项目，并在实践中锻炼领导力。

成功案例分享

张三参与过多个成功的融资租赁项目，其中最具有代表性的是某省人民医院的医疗设备升级项目。该项目总金额达50万元，涉及CT机、核磁共振等高端设备。通过创新性的"分期付款 服务收费"模式，既解决了医院的资金难题，又保证了设备的高效运转。

面试中的注意事项

1. 充分准备行业知识

面试前要对融资租赁行业的最新动态有全面了解，特别是监管政策和市场趋势方面。

2. 展示实际操作能力

通过具体案例说明自己在项目评估、方案设计等方面的实际经验。

3. 展现学习热情

上海普熙融资租赁公司非常看重员工的持续学习能力，建议候选人展示出对行业的长期关注和愿意投入的热情。

未来职业发展建议

1. 提升专业资质

张三建议有意在融资租赁领域发展的从业者可以考取CFA、FRM等证书，这些都会为职业发展增添重要砝码。

2. 保持行业敏感度

融资租赁行业的变化往往与宏观经济政策紧密相关，建议从业者要保持对经济形势的高度敏感。

上海普熙融资租赁公司面试|项目融资面试经验分享与职业发展 图2

3. 注重跨界能力培养

项目融资工作需要较强的综合能力和跨部门协作能力，建议年轻人在工作中注意锻炼自己的沟通和协调能力。

上海普熙融资租赁公司是一个充满机遇与挑战的工作平台。对于想要在这个领域有所建树的年轻人来说，既要有扎实的专业功底，也要保持开放的学习态度。正如张三所经历的那样，在这里付出的努力终将收获令人满意的回报。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）