江门市新会人社局|项目融资|就业服务与社会保障协同发展

江门市新会人力资源与社会保障局：就业服务与社会保障协同发展的核心机构

在粤港澳大湾区经济快速发展的背景下，江门市新会区作为重要的制造业生产基地和商贸中心，其经济发展对区域就业服务体系和社会保障体系提出了更高的要求。江门市新会人力资源与社会保障局（以下简称"人社局"）作为政府序列中负责人力资源管理和社会保障的核心部门，在服务企业、促进就业、维护劳动者权益、完善社会保障体系等方面发挥着不可替代的作用。

政策支持与项目融资：人社局在企业发展的助推作用

中小企业是江门市新会区经济的重要组成部分，其发展不仅关系到区域经济活力，也是技术创新和就业机会的重要来源。但在当前复杂的国内外经济环境下，中小企业普遍面临融资难的问题。江门市新会人社局通过多项政策工具助力企业发展，其中最为关键的是在项目融资方面的支持。

江门市新会人社局|项目融资|就业服务与社会保障协同发展 图1

1. 政策引导与资金扶持

新会人社局通过设立"稳岗贷"等专项融资产品，为区域内企业提供低成本、便捷的融资渠道。

对于吸纳就业能力强的企业，政府提供贴息贷款和投资补贴，降低企业初期运营压力。

2. 创新融资模式

推动政银企三方合作，搭建"就业创业担保贷"平台。通过引入政府性融资担保机构，为小微企业提供信用贷款支持。

利用"粤商通"等数字化服务平台，实现融资需求与供给的精准对接。

3. 重大项目融资服务

对符合区域产业发展规划的重点项目（如智能制造业、绿色能源等领域），人社局联合金融部门成立专项服务小组，提供定制化融资方案。

通过设立风险补偿基金，为创新项目融资提供增信支持，降低银行放贷风险。

智慧平台建设：优化就业与社会保障服务

在数字化转型的大背景下，江门市新会人社局积极引入科技手段，推动传统人社服务向智能化、数字化方向转变。通过建设"智慧人社"综合服务平台，显着提升了公共就业服务和社保经办效率。

1. 就业信准匹配

江门市新会人社局|项目融资|就业服务与社会保障协同发展 图2

建立全区统一的在线招聘平台，实现企业用工需求与求职者简历智能匹配。

推广"互联网 职业培训"模式，为劳动者提供线上职业技能提升课程。

2. 社会保障数字化改革

实现社保业务"一网通办"，参保人可通过手机APP完成社保查询、缴费等操作。

建立覆盖全区的企业用工监测系统，实时掌握就业市场动态。

3. 劳动关系管理优化

推广电子劳动合同应用，提升企业用工规范化水平。

设立线上劳动仲裁申请渠道，简化劳动争议处理流程。

融资服务创新：支持个人创业与职业发展

针对区域内创业者和技能型人才，江门市新会人社局通过多种方式提供融资支持，帮助其实现职业梦想。

1. 创业担保贷款机制

为符合条件的创业者提供低利率、免抵押的创业担保贷款。

设立"创业孵化基金"，资助早期创业项目发展。

2. 技能提升与就业培训融资支持

对参加技能培训的劳动者提供培训补贴，并对其后续创业或就业给予融资指导。

与职业培训机构合作推出"培训贷"业务，帮助有潜力的学员完成专业技能培训。

3. 人才引进与留用支持政策

针对高端人才和紧缺工种，提供专项住房补贴、创业资助等优惠政策。

推动企业建工股权激励机制，提升人才忠诚度。

风险防控体系：保障就业与融资安全

在经济下行压力加大的情况下，江门市新会人社局特别注重加强风险防范，确保各项人社政策稳健实施。

1. 完善 unemployment insurance制度

优化失业保险基金的使用管理，确保基金可持续运行。

扩大受益覆盖面，将更多灵活就业人员纳入保障范围。

2. 强化金融风险管控

在开展各类融资扶持项目时，严格审查企业和个人资质，建立风险评估机制。

设立专门的风险补偿资金池，分散金融创新带来的政策性风险。

3. 加强劳动争议预警和处理机制

建立企业用工监测预警系统，及时发现和化解潜在的劳资矛盾。

提高劳动仲裁效率，保障劳动者合法权益。

江门市新会人社局的示范意义

江门市新会在推动就业服务与社会保障协同发展方面的实践，为其他地区提供了宝贵经验。通过创新政策工具、完善融资支持体系、优化公共服务平台，该局成功构建了"政府引导 市场运作 科技赋能"的发展模式，有效促进了区域经济活力和社会和谐稳定。

随着更多创新政策的落地实施和数字化服务的深化发展，江门市新会人社局将继续发挥核心引领作用，为实现更高质量的就业和更加完善的社会保障体系提供更多有益探索。这不仅对江门市新会有重要意义，也为整个粤港澳大湾区的发展提供了示范样本。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）