私募基金经理就业现状|市场需求与供给分析

随着中国资产管理行业的持续快速发展，私募基金行业迎来了发展的黄金期。作为私募基金运作的核心——私募基金经理岗位，其就业市场一直备受关注。当前市场上存在一种普遍的疑问：私募基金经理好找吗？这个问题的答案取决于多个维度的分析，包括行业发展现状、市场供需关系以及人才结构性矛盾等。

市场需求旺盛

从整体来看，中国私募基金行业迎来了爆发式。根据中国证券投资基金业协会的数据，截至2023年6月底，私募基金管理人数量已超过2万家，管理基金规模突破19万亿元。这种快速发展背后，对专业人才的需求也呈现出井喷态势。特别是在头部机构，基金经理的配置需求尤为强烈。

市场需求旺盛的背后有以下几个推动因素：

1. 大资管时代背景下，机构间竞争加剧，纷纷加强投研能力建设；

私募基金经理就业现状|市场需求与供给分析 图1

2. 私募基金行业的Compound Effect（复利效应）逐渐显现，优秀管理人持续获得资金支持；

3. 机构投资者占比提升，对专业主动投资能力的需求日益迫切。

据业内人士透露，某 top-tier 普通合伙人在2023年上半年就已启动了3轮基金经理招聘，在充分市场化竞争的情况下，依然保持较高的 hiring pace（ hiring pace）。

供给端结构性矛盾

尽管市场需求旺盛，但是供给端却呈现出明显的结构性问题：

高水平人才供给不足：真正具备一流投资能力和投研经验的人才非常稀缺。具有10年以上机构投资经验的资深人士凤毛麟角。

后备力量有待加强：当前市场上的基金经理呈现"青黄不接"状态，中层投资经理的经验和能力有待提升。

资格认证门槛提高：最新的《私募基金管理条例》对从业人员的专业资质提出了更高要求。

这种结构性矛盾直接导致了"僧多粥少"的局面。数据显示，在2023年的招聘旺季，平均每个基金经理职位收到超过20份简历投递，而真正能够进入复试者不超过10人，最终能成功入职的比例不到3%.

就业市场的机会与挑战

对于求职者而言，私募基金经理的工作机会分布在以下几个方面：

券商系私募：这类机构依托母公司强大的投研实力和客户资源，为广大投顾人才提供了优质的执业平台。

独立基金公司：这类机构往往在细分领域具有领先优势。

私募基金经理就业现状|市场需求与供给分析 图2

新锐私募机构：这些快速崛起的新兴机构为年轻 talent 提供了成长空间。

但是也面临着以下挑战：

1. 竞争异常激烈：获取优质 job offer（ job offer）需要过五关斩六将。

2. 专业能力要求高：需要具备扎实的金融理论功底和丰富的实战经验。

3. 工作压力大：私募行业的高收益往往与高强度工作相伴。

未来发展趋势

从长期趋势来看，中国私募基金行业的发展前景依然广阔：

1. 行业规范化：随着监管政策的完善，行业发展更加规范有序。

2. 投资多样化：FOF、MOM等新型投资模式为基金经理提供了新的职业发展方向。

3. ESG投资兴起：可持续投资理念的发展带来了新的就业机会。

对于想要进入这个行业的人来说，以下几点建议值得参考：

建立扎实的专业基础

注重实战经验积累

培养职业化素养

私募基金经理这个岗位在当前和未来一段时间内依然具有较大的吸引力和发展潜力。但是对于求职者而言，能否在这个竞争激烈的市场中脱颖而出，关键还是在于个人专业能力的持续提升和职业素养的打造。

（注：本文分析基于截至2023年8月的数据与行业观察）

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）