国企系融资租赁|国企背景租赁公司的发展模式与薪酬体系

随着中国经济的快速发展和产业结构的不断优化升级，融资租赁作为一种重要的金融工具，在企业融资、设备更技术改造等领域发挥着越来越重要的作用。国有企业背景的融资租赁公司（以下简称"国企系融资租赁"）凭借其强大的股东支持和丰富的行业经验，成为这一领域的重要参与者。从国企系融资租赁的定义入手，深入分析其发展模式、薪酬体系及未来发展机遇与挑战。

国企系融资租赁的定义与发展现状

"国企系融资租赁"，是指由国有企业（包括中央企业和地方国有企业）及其控股子公司发起设立的专业从事融资租赁业务的公司。这类企业通常具有以下几个显着特点：

1. 股东背景实力雄厚，信用评级高

国企系融资租赁|国企背景租赁公司的发展模式与薪酬体系 图1

2. 资金来源稳定，资本运作能力强

3. 业务模式成熟，风险控制经验丰富

4. 整合能力强，能够产业上下游资源

根据商务部发布的《中国融资租赁业发展报告》，截至2022年底，全国范围内已备案的融资租赁企业超过1万家，其中国企背景的企业占比约为30%。这些企业在交通、能源、公用事业等领域占据了重要的市场份额。

国企系融资租赁企业的发展模式

与私营租赁公司不同，国企系融资租赁企业通常采取以下几种发展模式：

1. 股权投资驱动：通过参与优质项目的股权投资，以"股 债"的组合方式降低风险

2. 资产管理驱动：依托股东资源获取优质资产包，并通过专业化的运营管理提升资产价值

3. 产业协同驱动：与控股股东及相关产业形成协同效应，实现业务落地和资源共享

张三（融资租赁公司风控总监）表示："在项目融资领域，国企系租赁企业更倾向于选择具有稳定现金流的 infrastructure projects（基础设施项目）。这类项目通常具备较强的信用保障，且收益相对可预测。"

项目融国企系融资租赁业务要

1. 项目筛选与评估

- 资格审查：重考察承租人的财务状况、行业地位和还款能力

- 项目可行性分析：包括技术可行性、市场可行性和财务可行性

- 风险评估：建立全面的风险管理体系，涵盖信用风险、市场风险和操作风险

2. 资金融通与结构设计

- 根据项目特设计个性化的融资方案

- 注重资本结构的合理性，平衡债务与 equity（股权）的比例

- 通过金融工具创新降低融资成本

3. 投后管理与监控

- 建立定期沟通机制，及时掌握承租人经营状况

- 监测项目 Progress（进展情况），确保按计划推进

- 健全风险预警机制，防范潜在问题

国企系融资租赁企业的薪酬体系特

国企系融资租赁|国企背景租赁公司的发展模式与薪酬体系 图2

1. 薪酬结构：

- 通常由基本工资、绩效奖金、专项奖励和长期激励构成

- 业务部门人员收入与项目收益高度关联

2. 濉才机制：

- 建立科学的考核体系，实施能上能下的用人制度

- 强调团队协作，注重绩效贡献评估

- 提供广阔的职业发展空间和技术培训机会

3. 激励措施：

- 对业绩突出的业务团队给予重奖

- 实施虚拟股票或期权激励计划

- 设立专项奖励基金用于表彰先进个人和团队

国企系融资租赁行业的发展机遇与挑战

发展机遇：

1. 政策支持：国家出台多项政策鼓励发展融资租赁，尤其是在 infrastructure finance（基础设施金融）领域。

2. 市场需求强劲：随着企业技术升级和设备更新需求增加，融资租赁服务前景广阔。

3. 产业结构优化：融资租赁可以有效推动产业升级和资源合理配置。

挑战：

1. 竞争加剧：随着更多资本进入融资租赁行业，市场竞争日趋激烈。

2. 资产流动性管理难度大：融资租赁资产通常具有期限长、变现难的特点。

3. 风险管理要求高：需要在业务扩张和风险控制之间找到平衡点。

未来发展趋势

1. 绿色金融领域：积极布局新能源、节能环保等绿色项目，践行可持续发展理念。

2. 数字赋能：运用大数据、人工智能等技术提升风控能力和运营效率。

3. 国际化发展：在""倡议框架下，拓展海外市场，提升全球竞争力。

作为中国经济的重要支柱力量，国有企业背景的融资租赁公司在行业发展和经济建设中发挥着不可替代的作用。面对未来的发展机遇与挑战，这些企业需要持续创新，在坚守风险底线的前提下，不断提升核心竞争力，为推动经济社会发展贡献更大力量。

（本文所有信息均为虚构，不涉及真实个人或机构。）